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第一,找到客戶中的意見領袖,給他們提供優質服務甚至附加,“意見領袖”往往比較有影響力,熱情而願意傳播。
第二,和學生建立良性互動,提升客戶粘性,讓他們喜歡你、喜歡這個機構。比如,機構的校長、授課的老師、舉辦的活動、為小朋友慶生等等。
第三,適當的物質激勵機制,可以是獎金也可以是禮品。
第四,機構必須有合適轉介紹的產品(課程)。
第五,內部建立合適的機制和導向,全民皆客戶,上下同欲者勝。
培訓機構如何做好家長的轉客戶介紹,其實這個問題作為教育培訓機構來說,都想要這樣一個有家長自動轉介紹客戶,這樣一個效果,但是達到這樣的效果,我認為一定要做好內功和外功。
所謂內功,就是肯定你的教學質量要過關才行,在這個課程領域在你們當地,無論是教育機構還是老師的教學質量都要成為專家,成為行家裡手,然後讓學生學到真功夫,同時價效比,相對來說家長個人滿意的。
再就是教育機構的銷售負責人或者是說這個老師,也有相應的方法,能夠跟家長打成一片,或者是一對一交流,能夠讓家長信任你,喜歡你,這些不一定就是說你給他什麼好處,而是讓他發自內心的,他能夠給你推薦他的朋友或者親戚家的孩子來你這裡學習。這就是所謂的外功
兩相結合,才能夠達到我們想要的結果。