我會很感激這位男士將自己的資源介紹給我，我會很珍惜這次機會，並充分相信男士的人品與能力。
在職場，男士首先考量的不是色，而是這個女性的工作能力，職場中男女搭配，辦事不累。一個真正幹事業的男人，職場中不需紅袖添香，而是合作伙伴，工作搭襠。
男人和女人在工作中配合默契，會彼此欣賞，互為臂膀，不會去跨越雷池，因為這對事業，家庭都不會有好處。
我有一個好朋友，先生是公務員，她一直自主創業，一個人單打獨鬥的時候，事業並沒多大起色。後來與先生本家一位兄長合夥開公司做專案，我朋友負責拉業務，協調各種關係，那位兄長負責具體施工，合作得非常愉快，幾年時間一家公司變三家，經營非常穩定，兩家關係也非常親厚。所謂幸福生活，莫過於此。
在職場中，工作能力是一方面，能好好利用人際關係則是工作中不可或缺的能力，如果男士暗示要搞好人際關係，一定是我，有渠道打通這個人際關係，並牽線搭橋。人與與之間，特別是職場，互利互惠，友誼長存。存好心，幹實事。
我是這樣去理解這個問題的，也會這麼做。看官您同意嗎？
我會很感激這位男士將自己的資源介紹給我，我會很珍惜這次機會，並充分相信男士的人品與能力。
在職場，男士首先考量的不是色，而是這個女性的工作能力，職場中男女搭配，辦事不累。一個真正幹事業的男人，職場中不需紅袖添香，而是合作伙伴，工作搭襠。
男人和女人在工作中配合默契，會彼此欣賞，互為臂膀，不會去跨越雷池，因為這對事業，家庭都不會有好處。
我有一個好朋友，先生是公務員，她一直自主創業，一個人單打獨鬥的時候，事業並沒多大起色。後來與先生本家一位兄長合夥開公司做專案，我朋友負責拉業務，協調各種關係，那位兄長負責具體施工，合作得非常愉快，幾年時間一家公司變三家，經營非常穩定，兩家關係也非常親厚。所謂幸福生活，莫過於此。
在職場中，工作能力是一方面，能好好利用人際關係則是工作中不可或缺的能力，如果男士暗示要搞好人際關係，一定是我，有渠道打通這個人際關係，並牽線搭橋。人與與之間，特別是職場，互利互惠，友誼長存。存好心，幹實事。
我是這樣去理解這個問題的，也會這麼做。看官您同意嗎？