給領導和同事送禮，在我們這兒有些單位同事之間為了感謝同事或領導對自己的照顧，過年也會串串門，送點禮物。這些禮物就是很平常的禮盒產品，超市都可買到。比如牛奶啊，酒啊之類的東西。這種送禮更像是一種禮節，過年串門不好空手，如有特殊情況的不在此列。

快過春節了，要不要去領導家串串門，你們一般怎麼做？春節了給領導打電話拜年問候是應該的，是對他們的尊重。至於送禮就不必鋪張浪費了，你給他送禮他心裡惦記你，禮尚往來。拎來拎去累不累？領導是長輩表達尊敬之情可以有點禮物，不必鋪張。新時代，你想怎麼送情也沒必要在這說，自己思考著辦！做個清正廉潔的人也未嘗不可？

以前過年，同事之間互相串門拜年，送上新春祝福，是常有的事；下級給領導拜年，感謝領導在工作中對自己的關心和照顧，帶上一點土特產或菸酒之類，也花不了多少錢，純粹是一種禮節。現在都不時興了，為什麼呢？

一、春節期間，往領導家串門拜年，會被別人懷疑是給領導送禮，有拍馬屁行賄之嫌；

快過春節了，要不要往領導家裡串門？

下級與領導是一種工作關係，平時把工作做好，做出成績，自然會在領導心中有位置，不要琢磨那些請客送禮的事，既是丟自己的臉，也是給領導添堵，要把心思放在工作上，工作上的事，可以在單位裡向領導彙報，無須上領導家裡“彙報工作”，構建風清政明的上下級關係！

根據與領導的感情及性格決定是否串門。

春節是中國的大節，也是中華5000年來的文化，在這個時候人情關係開始發揮作用，基本上是到處亂竄。但是物極必反，特別是領導關係具有一定的敏感性，因此需要綜合考慮與領導的關係，來決定是否要串門。

這個時候可以走進去串一串門，因為關係比較好，自然沒有什麼壓力。喜歡的禮品，準備好領導喜歡的祝福，平淡而溫暖了，到領導家坐一坐，確實是一件不錯的事情。

這件事就非常的敏感，如果去拜訪領導，反而有拍馬屁拉關係之嫌疑，特別被其他同事看到更加不好。要選擇去，必須仔細籌劃選擇對的時間。拿對適合的禮品，千萬不可以給領導帶來壓力，更不要在領導家待的時間過長。

如果是領導刻意打壓你，建議發個祝福簡訊就好了，可以不用上門。

好人際關係是一把雙面刃，有時候會弄巧成拙，得不償失，因此對於人際關係的運作要格外小心。

看樣子題主還是很注重禮節，是很注重與領導處關係的人。

的確，春節是人情往來很重要的一個關口，去領導家串串門的確能體現出對領導的一份尊重，也能密切與領導的私人感情。

要不要去領導家串串門，這裡面還是有許多講究的，不能簡單的說去與不去，要看具體情況來定。

如果領導很在意下屬對他的尊重，以為春節到他家串串門是看得起他，是對他的尊重；那麼，在這種情況下，是可以去領導家串串門的。

去領導家串串門，最好是去自己的直接領導家裡，最好不要越級。比如，你是一名普通員工，你如果去老闆家裡就不怎麼合適了。

會讓老闆產生過多的聯想，會以為你有什麼企圖，也會以為你平時也會給你的直接領導送禮，不踏實工作，善於走上層路線，效果適得其反；如果讓你的直接領導知道了，也會對你產生過多想法的。

平時在工作中，與領導之間有誤會；春節到領導家串串門，可以冰釋前嫌，改善與領導的關係。

你能主動到領導家串串門，在領導看來，你已經認識到了自身的問題，是一種積極的態度。領導哪怕是小肚雞腸，這個時候也不會將你拒之門外的。一般情況下，都會冰釋前嫌，改善關係的。

去領導家串串門，也就是拜個年。空著手去不好看，禮物貴了也沒有必要；貴了，反而會給領導施加壓力，增加了思想負擔。

只要能體現出自己的誠意、一份心情就可以了，沒必要那麼貴重。

總之，去領導家串串門，給領導拜個年，是人之常情的事；只要能體現出對領導的那份尊重就可以了，沒必要做過多的解讀。

春節快到了，到領導家串串門還是有好處的，能溝通思想，聯絡聯絡感情，但不能空手去串門，得帶點禮物去，要是有啥要求的話提提，領導會酌情考慮的，總之過春節了到領導家串串門還是有好處的。

正常來講，不去！

現在，人們的人生觀、價值觀變了，時興去領導家串串門，送點禮品，發個紅包，這對你以後工作會有一定好處的。但，助長了不正之風，對社會發展不利，你思之。

我是不去的。幾十年工作，大領導換了多少次，從沒有去他們家看看，拜拜年什麼的。他們對我也沒怎麼樣，面上看還挺好；當然，單位要是有什麼好事，或提個小幹部什麼的，我就得靠邊站了。這就是不送禮的結果，我早已習慣成自然了，泰然處之，安之樂之！

感謝邀請。要是按照中國優秀傳統應該去，但也得看感情處在什麼程度，如果感情一般或不好就不要去，去了可能適得其反，除了不起作用，領導還的懷疑你另有企圖，不過這種時候去你也肯定是另有企圖的。如果私人感情還行或很好那就去坐坐也未嘗不可，只是禮物不要太重，變了味你花大錢也心疼，領導也不舒服，何況廉價自律方面也不允許。

但是給領導拜年的時候，需要注意以下方面，需要您自行把握。

1.去領導家拜年的時機

春節期間，大家都是比較忙碌的，彼此之間走親訪友，或者外出休閒度假等，每一家有每家的事，領導也不可能待在家裡等你去拜年吧，建議透過電話或微信或簡訊來預約。對於關係比較親厚的，這一點不需要；對於關係不是特別深厚的，時間一般控制的15-30分鐘就好。否則冒冒失失去了就會不喜人待見的。

2.拜年禮品

送禮乃中國極具學問的一門禮儀，也是最為常見的人情世故。禮品輕了，達不到想要的效果；可是禮品太貴重，又有受賂嫌疑，給領導帶來壓力，他們一般都不會收，即使收下禮品也會付錢的。最好，選擇輕重適當的、有一定質量的大眾禮物、或者家鄉特產之類的禮物。對於家中有老人和小孩的，可以送老人或小孩的禮物。

3.拜年時的話題

給領導拜年說話的時候，要注意四不要：不要說有關升職加薪的話題、不要說請領導幫忙的事、拍領導馬屁時不要過度、誇讚領導家中人或物讚美詞不要誇大；可以多說祝福的話、多讚美領導的品味等。個人認為，當大家去領導家拜年時，領導心中是有衡量的。

就給您建議這麼多吧，比較好多東西都是需要個人琢磨的，沒有一成不變的規矩，都只是建議和一些心得，您自己把握著看，因為去一次就絕對有下次，只要領導不下去，你就得年年去，年年拜，花費不言而喻。

春節是我們中華民族的傳統節日。節日期間我們相互串一串也是很正常的。 要說該不該去領導家。那就根據你的實際情況而定。有時候適得其反。一定要慎重考慮。

去給領導拜年本身就是一個不錯的拉近和領導關係的途徑。可以帶些特產。和他送沒送你紅包沒有直接關係。你若想去，別抱著功利心去就好了，別給領導壓力。至於禮品，最好別隨大溜，應該投其所好，讓他感覺到你對他的用心，會對你有好處的。領導也是人，也希望別人關注的。