首先需要一個心態的轉變！拿出自己的優勢，得到平級人的認可！晉升主管，加入管理層，應該學會洞察人心，身邊人的性格特點優勢自己都能瞭如指掌！鼓舞士氣，帶動下面的人員創造好的工作業績！懂人心

首先你的領導會當著所有同事面宣佈對你的晉升令，之後按照慣例你應該講倆句，先感謝領導的信任與厚愛，依舊會努力的工作等等，然後要對你的同事們進行感謝，感謝同事對於你平日裡工作上的幫助，希望以後的工作中還能像以前一樣融洽，和睦相處等等。然後每個人給一個小禮物，最好不一樣的小禮物。這樣讓同事們能感受你的真誠！你是用心挑選的！你還是原來的那個同事！有一種平易近人的感覺！

工作中一定要嚴謹，認真對待，從自己做起，你的認真態度能感染到他人，把工作和其它的事情一定要分的很清楚！工作上可以團隊合作共同努力！私下裡可以談笑風生，有說有笑！切不可混為一談！否則會失去你作為領導的的威嚴！還有己所不欲勿施於人，不要把負面情緒帶給他人，工作中看不慣的你可以自己去處理解決，一次倆次大家看出來了，他們就會主動的去避免再次發生。還有就是一定要了解身邊的每個人，脾氣秉性等，做到知人善用，可以提高工作效率，再次要獎懲分明！