還別說我也有這樣的經歷，其實仔細想想更多的還是自己的問題，您接著往下看你就明白了。

2016我剛入行IT，那時我非常不會說話做事，特別是跟人打交道時非常靦腆，簡直就是悶葫蘆，跟人說句話特別難，更別說跟同事溝通需求了。

每次副經理派完任務我就在埋頭苦幹，也不會彙報進度，碰到問題也從來不反饋。有一次一項簡單的任務愣是讓我做夠一星期，最後還是旁邊的同事主動幫忙我才完成，所以我在副經理的心目中不算好員工，甚至有時還跟他互懟。

後來，有一次我要請假辦事，快到下班時才用辦公系統提交請假申請，他是直接不批准讓我非常尷尬，自此開始我就非常討厭他，很多事情我都不向他彙報。

到最後我離職時，他還故意刁難我，認為我沒有交接完工作，一直不批准我的辭職申請，還是我跟要好的同事打配合最終才確認完成交接。

所以，如果你也遇到這種情況多從自身找原因，就算不是你的問題你也要反思自己到底哪裡做得不夠完美，多從工作入手做好自己本職工作，至於以後還有不有交集那都是另說，最好還是和和氣氣相處。因為同事之間沒有離職總是抬頭不見低頭見的，沒必要把關係搞得那麼僵。

以上。