1.資源整合有待提高，供需不平衡。

2.優秀人才不會輕易離職造車了流動，但這些人卻不能達人用人單位需要。

那是因為當老闆的人越來越多了。打工的人越來越喜歡挑選適合自己的工作了。人往高處走水往低處流，沒有高工資怎麼請得到長期工？臨時工工資也不低，臨時工大部分都是在中介所找的，每個人最少不低於兩百元，而臨時工工資每天能拿一百五十元左右。開中介公司確實挺吃香的。但是因為有的中介公司心太黑，企業給了兩百元一個臨時工工資，中介非要抽掉七十元工資！臨時工知道了，心裡會怎麼想！所以很多臨時工不是找不到工作，只是在利益面前，不想吃虧！所以經常跳槽。哪裡能長期工作呢？大部分企業上班時間都是12小時，根本沒有多餘的時間娛樂，何況年輕人都喜歡娛樂，做長期工就不會選擇，所以才會選擇做臨時工。想上班就上班。想休息就休息。自由自在。哪裡好做就多做幾天。哪個企業管理員喜歡多管閒事，那就難招聘到正式工。

這個是廠家的要求過高吧。好像現在很多女人也單身。但也有很多男人娶不上老婆。可是不可能把他們搞在一起吧！所以就有這現像。