只是生產中的一名普通工人進廠也有七八年了。個人感覺一般只有兩種渠道。

跟對人，比如你現在是生產總監，你的老闆是副總，當你老闆高升的時候自然會把你提起來。

還有一種就是應聘別的公司的副總，當然需要自身能力過硬。

最好的辦法就是踏踏實實為公司做貢獻，當有能為公司獨當一面的價值時，大家自然會認可自己，或者如果自己實力充實強大點的，可以採用厚黑學手段取得自己想要的。

技術總監是否屬於高階管理人員？也許不小心你成為這這類人。 高階管理人員就是幾公司管理層中擔任中重要職務。負責公司負責公司經營管理，掌握公司重要的資訊，主要包括經理，副經理財務負責任上市公司董事會秘書和《公司章程》規則的其他所謂高階管理人員在企業裡一般指的是部門領導以上的人員。

職位的晉升是要看時機的，如果您個人的各方面能力儲備到位，提拔晉升是水到渠成，順其自然的事情。

在未晉之前，您要進一步提升副總崗位所要求的管理能力，要逐步讓自己從技術大拿向優秀的管理者轉變。重點要訓練計劃、組織、協調、領導、控制這五個方面的能力。祝您早日實現夢想！