回覆列表
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1 # 遠去的駝鈴
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2 # 使用者李思苗
我會看情況去判斷老闆的用意,從各種角度來分析問題的原因等老闆罵完後找時間根他勾通,如果確實是自己的錯那就承認錯誤,面對別人的對的方向去改正,給老闆一個臺階下,老闆也會接受你,你必進是他團隊的一員,老闆也需要你幫他走向人生的道路與未來,《請認真您所在的工作,老闆也會善待你》謝謝合作
我會看情況去判斷老闆的用意,從各種角度來分析問題的原因等老闆罵完後找時間根他勾通,如果確實是自己的錯那就承認錯誤,面對別人的對的方向去改正,給老闆一個臺階下,老闆也會接受你,你必進是他團隊的一員,老闆也需要你幫他走向人生的道路與未來,《請認真您所在的工作,老闆也會善待你》謝謝合作
我想您主要想問如何調整心態。估計被老闆罵已經是過去了的事。
1.找自己的原因,自己多少該有錯吧,如何改正是當務之急。改了並且努力下次做到更好,讓所有人刮目相看是如此想來你會把精力放到業務上,工作上,壞事變好事,你自然從新振作起來。
2.想想老闆對你曾經的好,一個心底善良的人口無遮攔,他事後會後悔的。
3,人無完人,罵人固然不對,諒解他一次又如何?寬容是一種美德,在眾人面前你給了面子,他降低了自己的素質,大家又何不讚嘆你的高風亮節。
4.何知心朋友(尤其同事)談談,他沒錯嗎?同事如果能站到你這邊,你會很好許多的。
5,事後找領導談談,不論結果咋樣,你一定會找到平衡點。