也別太著急開心。能當上我的上司 肯定比我厲害 比我牛 如果是個二貨 我猜 這公司或者這 小組也快要倒閉了

有可能是一種假像，在短時間內使你放鬆，抓你小辮要小心應對，同時他要是的沒腦子，你努力了，有業績了，你也會出眾出彩。

我覺得這裡面有幾個問題，你自己需要想清楚。首先，你的上司是不是真的非常不喜歡你，你是如何確定這一點的。你必須排除至少三個可能，第一，你上司對事不對人，他碰到任何類似的事情，不論是誰做的，都會報告，可能是性格使然。第二，在你上司告狀前，你並沒有覺得他非常不喜歡你，但是在告狀之後，你意識到了這點。換句話說，你必須確認自己不是受到近因效應的影響作出了錯誤判斷。第三，你上司不是有意告狀，雖然這客觀上造成了告狀的效果和事實。

如果你想清楚了，接下來，我想你應該和領導交流你工作的許可權和保密的概念，換句話說，保密雖然是職業操守，但並不是說了“主管認為不該說的話”的意思。如果領導認可你的職業操守和判斷，那麼請他不要干涉過多工作細節，當然你也應當明確表示自己會承擔洩密造成的損失。如果領導不認可你的職業操守和判斷，那麼你應當考慮更換崗位。