辭職導致老闆很生氣。首先反映出的問題是老闆自身的格局，員工要走，公司留不住人，老闆應該先自省而絕非生氣啊。

僱傭關係本質上是自由的（合同約束範圍內），所以員工辭職是一種自由行為啊。然後迴歸到事實，辭職的原因有很多，老闆積極發起溝通嘛，如果員工有更好的選擇，豁達一點表達恭喜；如果員工是因為覺得委屈了或者哪裡不合理，就嘗試解決，留下老闆認可的員工。（當然，如果是老闆覺得不合適的人辭職，他還生什麼氣）

當你進入一家公司的時候，公司的人事部門需要給你進行培訓入職，即使沒有培訓，也會讓新人帶你幾天，交社保、交公積金、等等一些流程都需要完成。因為老闆想要的是一個能不斷為其公司創造價值的員工，而且價值的創造是需要一個過渡期的，所以很多公司都會有試用期這個階段。

至於辭職老闆要生氣的原因，具我判斷可能是你做的時間短就不做了，所以老闆感覺公司對你的一段時間的培養付之一炬了，所以心裡不高興。不過，這不用管他，老闆是資本家，他的眼裡更多的是價值取向。

而對我們來說，只要合理的提出辭職，不用管老闆的態度，做好自己，努力朝自己理想中的生活去奮鬥，加油！