以前公司空降了一個上司，到我們部門，很搞笑的是這個上司不懂設計更知道軟體兒長什麼樣子？沒事的時候呢，就從國網路站下幾個影片，天天給我們放著看，然後自己也講不出個所以然，久而久之很難服眾啊，有一天呢，我們在探討一個方案。關於包裝材質的應用問題，當時他執意要用那種廉價的材質作為包裝，但我覺得那個材質不是很環保，然後就提出了質疑，於是在爭執中他就失態了，一拳打飛了杯子，還對我罵罵有詞，當時我都驚呆了，所有的人公司都驚呆了，我想我們只是在探討問題，而他卻覺得是我在挑戰他的威嚴，面對著這樣的情況呢，我當時還和同事有說有笑的，反正是他失了面子，又與我無關，如果我再繼續和他大吵大鬧下去的話，那顯得我沒有什麼身份了。

對於我一個90後職場人來說，對待上級的霸道命令，取決於我對上級的崇拜程度與喜愛程度。

我可以接受在工作中所有的不順利與不如意，鍛鍊自己，讓自己的生活履歷更有厚度，但這源於我接受，我接納生活對於我的磨練。

對待上級更多的是接受，如果心裡不舒服，那就更加努力，作為年輕人要有超越的野心。畢竟我們有熱情，有時間！