首先說明一下，根據提問者所提問題的內容語境，應該問的問題是：二審能否上訴？

其次，作為勞動爭議案件，同樣屬於民事糾紛，在一審法院被告不到庭，法院可以缺席審理並作出判決。而被告可以在接到判決書之次日起十五日內向上一級法院提起上訴。對此民事訴訟法有明確規定。

第三，設想一下提問者所說的抗訴問題，一審法院被告沒到庭，法院做出缺席判決，被告在法定期限內沒上訴，判決已生效。被告在這種情況下，可以申請再審，也可以向人民檢察院提出抗訴申請，是否准許申請，由檢察院決定。

1、一審判決，只要在收到判決書之日起15日內，是可以提出上訴的。

2、抗訴，指的是法院判決存在枉法裁判的情形時，由人民檢察院依法向法院提出的審判監督程式。

3、缺席判決，並不意味著，你一定敗訴，法院一樣要審查原告用人單位提交的證據材料，當然，你未出席，相關證據很可能做出對你不利的指控，並會被法院所認可。

4、你沒正當理由缺席，意味著自己放棄了辯護的權利，且是對法官以及法庭的藐視，認定不利於你的結果也屬正常。

5、你應該反思你的行為。