所謂在人屋簷下，不得不低頭。既然我們選擇給人家打工，首先是要服從領導的分配，人家讓我們做什麼就做什麼。像遇到你這種情況，工作自己很喜歡可是領導不讓做，那麼我們先從自身找找原因，是工作上我們某個地方失誤了還是哪裡做的不好，領導才要想著替換掉我們。如果這些問題沒有，就要去找主管領導詳細瞭解一下，也就是談談心，問問為什麼要替換掉我，他如果指出了原因的確是我們身上具有且沒有發現的可以請求領導再給次機會，如果他指不出原因，那麼就讓他給出為什麼替換掉你的原因。即使最後結果和最初一樣，我們也要把話說清楚，要讓領導知道你不是做不好，而是你們領導的原因，不讓你去做。

謝邀。喜歡是最好的老師。喜歡所作的工作，你一定能做出成績。主管不讓你做，我覺得，要兩方面分析。首先反思檢討自己。是不是過於自主，尊重主管不夠？是不是鋒芒太露，功蓋主管？要知道，作為部屬，推功攬過是操守，謙虛低調是美德，藏鋒露拙是生存之道。另一方面，分析主管的動機。可以和主管談談，找到問題的癥結。良好的人際關係，是你工作成功的外在基礎。