老員工和老油條之間，差的是一個希望!

失去希望的情景有兩種，一是拿不到理想的錢，一是得不到升職。總而言之就是得不到認可。

我認識一個金融圈裡朋友做銷售，剛開始積極熱情跑各大銀行:總行部門老總，副行長，行長等等，每天積極交流拓展關係和業務，工作真正是7*24，遠超996，客戶幾乎每晚三點能收到朋友回覆的郵件，而朋友連續幾年的業績指標考核都是公司幾百名銷售中的前十名佼佼者。

但由於種種原因，其一直得不到升職，甚至由於公司整體經營不善，連續兩年部門沒有可分配利潤，年底甚至拿不到應得的獎金分紅。

於是，在公司，他現在成功的變成了一個混日子的老油條，甚至因種種原因，每次開會均被領導的領導的領導––公司的大boss直接點名批評!很多人都很覺得惋惜:以前很厲害的一個top sales，怎麼現在一潭死水，杳無聲息了呢？！

筆者相信，只要是優秀的人才，不放棄自己，都會厚積薄發，十年不鳴。

借用這幾天金融圈天天炒的一個雞湯:你不努力，是來人間當臥底嗎？？！