回覆列表
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1 # 川江137
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2 # 瑞田學習力
如果偶爾出現說了領導該說的話，以後改正就好。這是非常忌諱的一件事。所謂的“領導該說的話”，是隻有領導的身份才能說的話。如果你說了，等於把你自己放到了領導的位置上。這顯然從其他員工來看，以及從領導角度看，都是不合適的一件事。這種錯誤，可以統稱為“說了不是自己的身份該說的話”。比如在家裡，晚輩說了長輩該說的話，或者夫妻之間，說了凌駕於對方之上的話，或者在某一個微信群，說了群主該說的話，等等。這種不合時宜的語氣，特別影響一個人的形象，是情商不足的表現。這個毛病需要改。
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3 # 讓千億個夢想綻放光芒
如果一個領導只為了一句話而置之不理或拋棄下屬們的人請不要追隨了……工作已經夠累了還要天天好話哄人……無趣，官員們都沒這麼好的規矩與待遇
職場中沒有什麼話必須留給誰去說。領導讓你先說話，你便據理暢所欲言。聰明睿智的領導應該很高興，因為你的觀點、認識和建議跟上了領導的節奏，也不怕你超過了他的認知，他會給你肯定和點贊，即使你的話不很全面，或有缺陷，他也會給你完善和圓滿，自然而然地作為領導自己的意見。在一位求真為公的成熟領導者眼裡，他只在乎分清正確意見與錯誤意見，並只認定正確的意見，而不在乎正確意見來自何處，出自誰口。