我就有這樣的經歷，以前在中通快遞工作的時候，身邊的同事成了老闆。本來之前都在一起工作，有說有笑的，後來他跟他兩個同學把中通快遞接手了，估計十多萬吧。

然後就是感覺非常彆扭了，各種挑你毛病，他那倆同學也都是年輕孩子，各種強硬手段管理，鄉鎮的代理商天天給他們吵架！他們是天天的罰錢，來的晚了也罰錢。。。後來受不了的鄉鎮代理都不幹了，我堅持了一段時間，然後他們出個包月上車費政策，強制所有鄉鎮快遞網點每天交20元上車費，就是發件便宜點，因為我承包的地區廣，讓我每天交40，不帶商量的。我說我減少承包地區，可笑的是他們根本不商量，接替我的人都找好了。後來打聽是他們其中一個人的親戚。然後就很自然的，我就不幹了。

前段時間聽說他們老闆之間常吵吵，有人要退出，分錢，吵吵著把中通轉出去，估計生意不好吧。

年輕人當老闆，要不很厲害，要不就是毀了公司。這個問題我就想說，如果你身邊的朋友或同事，當你的領導了，看他的能力行不行，做事行，但領導下屬卻沒底，這樣的就是壞事。