這麼大一個公司居然不投資買車，還招聘司機帶車？生意是越做越精了，請廣大司機朋友們在應聘前三思而行，別聽忽悠，天上不會掉餡餅！

首先證實一下發布招聘資訊的訊息是否來自雙匯官方，其次側面瞭解一下雙匯公司目前的發展狀況。還有雙匯為啥這麼做，自己為什麼不買冷藏車，以招聘的方式解決人工和車輛問題。一輛冷藏車的價格貌似不便宜哦，如果真想加入又確定過招聘資訊來源於官方。就相信瞭解一下合同內容，比如籤多久、對帶車司機有什麼福利和補貼、賺取的利潤能否保障每個月還車輛貸款和個人利潤空間。雙匯公司想取巧，咱們也得撈到好處不是？就像早幾年，快遞公司就是這樣招聘的，帶車入職。劃分區域給你自己去跑，所有的利潤抽取多少後剩餘的全是你的。有一個底價在，自己可以做比較。好處呢：自由、賺取的回報高於打工。發展空間：有穩定客戶群體了，可以自己單幹。但是也有弊端，這種方式有點像外包。如果前期雙匯公司沒辦法提供足夠的資源給你，那可能會有很大的壓力。畢竟車輛上所支出的費用是固定的，收入無法穩定超過支出的話就會產生壓力。多方面考慮吧，再不瞭解所有情況下最好不要貿然進場...