為什麼需要管理？
不管理行不行？
如果不管理我們的世界會是什麼樣子？
以色列歷史學家尤瓦爾·赫拉利在《人類簡史：從動物到上帝》一書中提到：十萬年前，地球上之前有六種人，但為何今天只剩下我們這一種人（智人）？可能是幸運，我們遠古先祖意識到了組織的重要性。能組織起更多的人一起驅趕個體強大的野獸，建立自己的家園。提高效率進行分工生產，積累更多的生存資源。能組織比其他族群龐大的軍事行動，與他種族爭奪生存空間。
書中提到國家、宗教文化、金錢是人類發展的三把鑰匙，它們可以最大限度調動人力、物力資源，是最有效的組織和管理手段。
管理的目的就是將資源進行有效的處理和配置，幫助組織高效運轉。
傳統的管理，管理的是：財力、人力、物力；現代管理增加了：時間、市場、政策、文化、關係、資訊。
如果題主對管理感興趣我建議去看看《管理心理學》這個還是很有趣的，只有系統的學習一種知識，才能學好。
以下是我學習的：
混亂到有序，低效到高效，外在模式契合內生動力，成本最低，收益最大，進一步做好傳承，沉澱精神內涵，創造品牌文化
為什麼需要管理？
不管理行不行？
如果不管理我們的世界會是什麼樣子？
以色列歷史學家尤瓦爾·赫拉利在《人類簡史：從動物到上帝》一書中提到：十萬年前，地球上之前有六種人，但為何今天只剩下我們這一種人（智人）？可能是幸運，我們遠古先祖意識到了組織的重要性。能組織起更多的人一起驅趕個體強大的野獸，建立自己的家園。提高效率進行分工生產，積累更多的生存資源。能組織比其他族群龐大的軍事行動，與他種族爭奪生存空間。
書中提到國家、宗教文化、金錢是人類發展的三把鑰匙，它們可以最大限度調動人力、物力資源，是最有效的組織和管理手段。
管理的目的就是將資源進行有效的處理和配置，幫助組織高效運轉。
傳統的管理，管理的是：財力、人力、物力；現代管理增加了：時間、市場、政策、文化、關係、資訊。
如果題主對管理感興趣我建議去看看《管理心理學》這個還是很有趣的，只有系統的學習一種知識，才能學好。
以下是我學習的：