一切均以建議的口吻提出，接受了就更改，不接受就完全按他說的辦，辦一步彙報一步，即便錯了也不管！反正損失最大的是他！

謝謝邀請：老闆特不靠譜嘛，想給他提意見，可以參考一下意見！ 第一，提的意或建議，1.出發點是為公司！2意見或建議方案參考了標杆房企做法！3.不急的話，選擇老闆心情好的時候提，當面提！人多的時候提！！4.提的方案或建議要多個！5.提的時間，錄音或錄影片！6.拉個位置比較高的人一起提！ 第二，老闆如太不靠譜，看一下待下去的理由，待遇？平臺？學東西？還是都有人，還要經常跟他打交道！如果是前者，堅持一下！如果後看，辭了算了？否則，早晚被老闆辭了！！

就像一個抖音影片說的那樣：什麼都聽老闆說的，問老闆你滿意嗎？滿意咱們就不要這麼幹。

老闆說不滿意那就繼續讓他說………！讓他滿意為止，最後還是那句：滿意了，咱們就不能這麼幹。