1丶年底給員工發紅包是對的。

(1)是對大家辛苦一年勞作的鼓勵，有助於溝通老闆與員工的感情。

(2)圖個喜慶，來年生意更興旺，大家團結合作更愉快。

2丶給員工發紅包發多少錢更合適？

(1)取決店鋪的經營盈利的情況，效益好可多發，效益不理想，可少發，與員工溝通好，取得員工的理解。

(2)取決店鋪未來的發展計劃與前景。如店鋪正處於擴張、提檔升級階段，資金不充裕。可少發些，向員工講清楚。店鋪處於發展期，生意興隆，不能吝嗇，要多發。

3丶發紅包不可一概而論。對工作努力，勤奮上進，對企業貢獻大的，要多發，比如發500元。對工作一般的員工可發300元。給每個員工數額可不予公開。注意要公平，根據貢獻大小來發，不可根據個人主觀好惡來發。

你一個剛開業的小店，連你才4人，過年要發400元紅包，發的不少。今天又問，可見你的誠心。有的僅發30斤大米，加1壺10L食用非轉基因油，不會發錢。

紅包多少根據公司大小，企業效益來衡量，無論紅包多少也是老闆一份心意，心裡記著對自己的員工一年的辛勤勞動的肯定。