漁代表方法

水代表平臺

魚代表現成的結果

我的理解是：在職場上我更多的是在平臺上鍛鍊自己綜合技能和解決問題的能力，不做#拿來主義#

職場是個什麼地方？你要先弄清這個問題

就像你去學習太極拳是為了什麼一樣。我認為儘量把職場當做一個養魚的地方而不是捕魚的地方。儘量在你現在所呆的職場汲取能量，你放心，職場不會只讓你充電的，他會使勁讓你放電，各種的能完成的不能完成的任務。你在不斷汲取能量的時候，自然就提高了貢獻值，“魚”也就來了

我的理解：

要想收穫更多的魚應該怎麼辦，最主要的不是抓更多的魚，而是擴大魚塘的面積。也只有越來越大的魚塘才能收穫越來越多的魚。

突破天花板的關鍵是想看看天花板外面的世界，而不是關心天花板下面有多少東西。

對於職場人來說，眼界不能只關注能從公司得到什麼，更要想著替身自己能夠為公司的發展壯大做出什麼，只有這樣，我們才能你才能夠和公司企業一起成長，而不是在公司企業下成長。