有效地與他人共事的能力是指領導者可以指導團隊成員,督導團隊成員工作,並且能讓團隊成員在預定時間達成工作任務的能力,或者發揮最優的效能。
作為領導者,其中最重要的是領導團隊成員,完成公司分配的工作任務。好的領導往往能使團隊形成一種合力。
我記得曾經的領導Jay說過:每個人都要嘗試瞭解自己為何在這裡工作?什麼方面讓自己最有激情?”儘量創造這種工作心流,保持工作的熱情。
我謹記著這句話,無論在工作的選擇,還是在工作中,都儘量去尋找屬於自己的心流部分。
在職場,完成公司的任務是第一要素。好的領導,調動積極性,充分授權讓下屬更高效完成工作任務。
好的領導接納不同層級的下屬,充分發揮各自的優勢,從而讓團隊達到最優狀態。
有效地與他人共事的能力是指領導者可以指導團隊成員,督導團隊成員工作,並且能讓團隊成員在預定時間達成工作任務的能力,或者發揮最優的效能。
作為領導者,其中最重要的是領導團隊成員,完成公司分配的工作任務。好的領導往往能使團隊形成一種合力。
好的領導者可以激發下屬的工作熱情我記得曾經的領導Jay說過:每個人都要嘗試瞭解自己為何在這裡工作?什麼方面讓自己最有激情?”儘量創造這種工作心流,保持工作的熱情。
我謹記著這句話,無論在工作的選擇,還是在工作中,都儘量去尋找屬於自己的心流部分。
好的領導讓下屬更高效完成工作在職場,完成公司的任務是第一要素。好的領導,調動積極性,充分授權讓下屬更高效完成工作任務。
好的領導慧眼識英才好的領導接納不同層級的下屬,充分發揮各自的優勢,從而讓團隊達到最優狀態。