我覺得你一定要想好的問題是現在你的所處的位置、生活適不適合要孩子。和孩子爸好好商量一下而不是工作。

或許如果你這次不要…在公司發展很好，但是你還願意停下腳步來懷孕嗎？工作兩三年再要，很可能懷孕完，位置已經被佔了…而且，流產對女生的身體傷害非常大。

所以我建議你約你單位人資部經理(如果牽不上線，可以先找招聘你的招聘幹事)，以私人身份找他，向他求教、求助。讓他給你們出主意。假如人資部經理答應錄用你允許你生孩子，則需要由衷的感謝人家，並按照他的建議行事。以後他對於你的發展有關鍵影響，這層關係一定要維繫住。

然後說下留和不留。

不留：或許應該可以確保順利入職，可以讓你全身心的投入工作，給自己營造一個最佳的發展平臺。待時機成熟、站穩腳跟後再謀定後動，從容佈置自己的生活。 經濟上有優勢。 短期內有利於家庭關係穩定，避免雙方矛盾激化。

不留：假如，我說的是假如【小寶貝過了這個村，沒這個店。】這個損失是用多少努力、金錢都無法彌補的。