一般就問問，你能做嗎？

你做過些啥?

結果怎麼？

平時愛好些啥?

要求是什麼？

啥時候上班

行哪明天來上班吧

CTO一般是公司分管技術的副總，面試到了這一步，技術上的東西可以忽略不計。多準備些應聘公司的文化、所處行業動態等知識。面試時一定要有良好的精神面貌，衣著整潔、談吐清晰、謙遜有禮是基本的要求。

面試的過程中堅持以下幾點。

首先，不要緊張，從容面對。能到CTO面試，說明前面的環節你做的很棒了。沒有特殊情況，這個階段不會刷人的。讓大佬把把關的意圖更多些。

其次，不要胡編亂造，知之為知之。CTO一般在行業裡是專家，對待一個問題有比你更深刻的理解。他的問題主要是考察你的知識面的廣度，以及分析問題的能力。真遇到回答不上來或者講不明白的問題，可以直接說不清楚，並請領導指點一下。

最後，面試的過程是最好學習的方式。平時，即使你入職了，也很難有跟大佬直接對話機會和場合。抱著學習的態度，能讓領導放心交給你事情去做。