一般這種情況，都屬於正常現象，有些工廠不停產，就會強制要求員工加班。

加上星期六、星期日“雙休日”調休，共放假7天。

如果你們老闆拒絕讓你回家過年，按照常理來說，要付不止兩倍的加班費才可以的。

如果以上都達不到，你可以去打投訴電話。

這種事情怎麼說呢？

如果按規定支付了加班費，你去申訴也就沒什麼意義了，因為勞動法雖然規定了不能強制加班，但這個強制很難認定。

因為你可以不請假就走，所以不能算強制。

如果公司以你在法定節日拒絕加班而辭退你或者是扣發你應得的工資，這個問題你就可以申訴了。

一個個回答得牛頭不對馬嘴.樓主是說過年期間工廠不停產,但想回家過年,廠裡的主管不批,不可以去申訴.(就是說我不要你幾倍幾倍的工資,我就是要回家過年)

國家對春節有嚴格的放假要求。在國家規定的範圍內不放假。就需要給雙倍或者三倍工資。屬於自願加班。不能強制要求。但如果是在國家規定的假期之外。那就是工廠有理由不批假。