現在許多行業都不景氣，畢業生不好找工作或者工資很低，面對高漲的房價更是無奈。唯有網際網路一枝獨秀，碼農的高薪傳說刺激了無數年輕人拋棄原有專業，學習程式設計，加入碼農隊伍。IT行業會不會再次人才過剩？
回覆列表
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1 # 張大志leo
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2 # 焱天九
從業IT11年，IT男一枚
這個行業過生與否取決於是否有魄力不斷學習，轉行過來的不見得能堅持多久，關鍵是魄力大小
我見過遊戲開發行業很多大牛精力極其旺盛，而大學畢業不久的小鮮肉們卻精力底下，很多人年紀輕輕就轉換門廳
這個行業是會不斷淘汰弱者的行業，所謂過剩概念，用人層面上講根本不存在
概念上較真的話，弱者一定會被淘汰，哪個行業都如此，不能因為說找不到工作了就說過剩
哪個行業都缺人才，但：如果這個人沒成才的時候，不用忘加定語說市場飽和了，哪個行業都需要不斷磨練
人才過剩？沒可能，高階人才成材率本就低下，過剩的都是庸才，或者說到哪個行業都是庸才
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3 # 模糊的歷史
這就是市場機制嗎，供需關係的調節
現在高薪是因為人少，學的人多了供應增加了，自然價格會進入一個平衡狀態。
另一個方面，很多大型國企、央企、外企，工資也很高，而且還輕鬆，其實是更好的選擇。工作有時不是在於行業，而是在於公司平臺。
持續到新的趨勢出現。
多說一句，碼農的月薪高，但是如果按小時計的話並不是很高，他們長時間加班是在透支生命。