如果以找工作而找工作的心態去就業，你永遠會處於一種動盪不安的狀態，轉化下心態，知道自己最好的能力點在哪裡？唯有深刻自我認知，才知道自己去向那裡，機會永遠給有準備的人的，經濟越糟糕，真正有能力的人才薪酬就越高

對於工作而言一直都很『難找』。在職場多年後我發現了找工作對於普通人來說一直都是比較艱難的。從三個點和大家分享一下～1⃣️關係複雜多變。不止是在國內，其實縱觀全球職場而言，在找工作過程中都夾雜著很多複雜的關係。這些關係很大程度的讓求職者還在未參與競爭的情況下就錯失兩項權利A優秀崗位並不能匹配真正優秀的人；B薪酬分配並不是完全按照真實貢獻給。2⃣️招聘時雌雄難辨。簡單來說就是很多‘擅長面試的人’其自身並非真的具備勝任條件，但由於‘會說’就入職了，可一段時間用人單位發現其實其並非良才。但真實的人才已在這個時段錯失入職機會。3⃣️企業招聘資訊內容與實際不符。現如今太多企業招聘的目的不純，有的是把面試過程當作向企業存在難題問詢。有的是招聘廣告虛假，待遇和到手差距過大。更甚者是為了企業宣傳而不停釋出招聘。❤️綜上所述～每一個時代找工作都很難。作為職場人我們唯有抱團取暖，互通有無。才可通達。加油每一位通行者❤️