首先要看什麼行業的？針對白領還是藍領，人群不一樣方式也不一樣的，一般白領的話需要去專業網站招聘，智聯招聘boss直聘這些，白領更喜歡線上找工作，藍領的話更多依託中介公司的線下模式。

招聘勞動力沒有方便的，現在勞動力特別難招。如果是需要招聘的人數較多，你沒得選只要是有的渠道你都得做，就這樣都還是費勁。

難招的原因是：1.求大於供？70後做壯勞動力有些勉強了，80、90後又不願意做，希望自己能做更能實現自我價值的工作，青黃不接。用工價值觀念還未轉變？用工行業勞動力需求大的行業多處於低端，工資待遇較低、工作環境較差、工作強度還大，所以對求職者吸引力也較小。要改善這些問題，企業的成本增高，更加劇了招聘勞動力的難度。

下面列舉一些招聘勞動力的渠道：

1.勞動力市場；2.人力資源市場（有小部分）；3.社群街道辦；4.民工聚集地；5.周邊農村；6.各小區發招聘單（小心電話被封號）；7.中介公司；8.熟人內部介紹等。

最後還需這些渠道，如58同城、招聘報（在人力資源市場免費發放的）、街道宣傳欄等做相應配合，才能招聘到一部分人員。

最後希望你能做好心裡準備，早日完成任務。