招聘者首要看的就是學歷，其次是工作經驗，你有沒有能力別人眼睛看不到，但是你有學歷，有證書，人家一眼就能看到。

學歷，能力都重要。我來分享一下自己的觀點，都說學歷是敲門磚，在現在當今社會我們可以看到一些比較好的企業它是有自己的門檻的，這些門檻就是985學生，博士、碩士。假如咱們沒有這樣的學歷是很難進入。別人有學歷輕鬆進入，而學歷低的人是很難進入很難接觸這裡面的人。其實我們拼的是在社會不斷學習的能力，社會不斷進步我也要學習更多的知識去適應這個社會。也為社會出自己的一份力，謝謝大家可以關注我每天職場話題。

相信很多大學畢業生，都有找過工作都經歷。

也和很多公司HR打過交道。我就畢業後跟公司招過人。

學歷是個門檻，在很多很多大公司優秀的企業特別是外企和500強，都對學歷有要求。這其實就是一個競爭選拔的問題。很多人會片面的說，好學歷不一定能力好，其實對查學歷也是一樣的，幹嘛不可以直接選好學歷呢？通常情況下，好的學校背景體現了較好的受教水平，接觸的資源和人脈不一樣。好的學歷體現了一定的學習能力。所以說，這個問題其實無可厚非。當然，差學歷也有牛逼的人，但相對來說，你成功的平臺和機會更少，要付出的努力也許更多。