什麼時間問什麼問題，才顯的正常。

比如：

我在酒店前臺，新來的員工有些問得問題真的很白痴，上班第一天，可以問押金怎麼開、預授權怎麼完成、電腦系統密碼是多少、工號怎麼登入，上班時間之類的，第一天問以上問題正常，如果你第一天就問轉賬，信用卡支票套現，單位幾十萬的大賬結算，讓你聽著就感覺有點白痴，不會走就想跑。

相反你來一年了，還問押金條怎麼開，工號密碼怎麼登入，上班時間之類的問題，聽著怕是都沒有回答的慾望吧。

總之你問的問題應該和入職時間相對應，才正常。

相信還記得讀書時去問老師問題。老師交代去問之前，需要自己先進行思考，然後再去問。

這也是一樣，去問之前需要先把問題進行分解，如果去問的同時，你能清晰的闡述，哪些是你懂的，哪些是不懂，那麼對解決問題本身：

1.賜教者能夠準確的告訴你方法，從而提高了工作效率。

2.要是你向上司提問，說不定會給上司一個好印象，間接說明你是工作負責，好學上進的可造之材。

3.避免了顯得問的白痴。

任何問題，先經過自己的思考，不管後來透過什麼途徑得到解決，都會對自己能力有一個提升。