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1 # 職場情緒童家三少
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2 # 湯來湯往
背後罵她,不過分,但是沒必要。
收禮的時候毫不客氣,大方收下,說明是已經習慣收禮了。
那這樣的領導,不記得誰給她送過禮;
只記得,誰沒有送禮。
背後還打壓你,
有可能你的禮物太輕;
或者,你同事的禮物比你貴重。
不管怎麼樣,背後罵她,都沒有必要。
萬一話進入她耳朵,反而對你更加不利,穿不完的小鞋。
怎麼辦呢?
如果領導對你的前途至關重要,那下一次還是要送的。
下次送禮的時候,可以稍微貴重些,再跟領導好好溝通下,表明你的需求。
如果你覺得領導可有可以,那下一次就不要送了。
買個兩斤排骨,紅燒燉著吃,他不香嗎??
毫不客氣收下,有可能是因為收禮已經成了習慣並且不止你一個人送了。
那自然而然的,如果本來對你就有成見,那收了禮依然一樣也是理所當然,但說明了一個問題——領導對你不滿的“點”你還是沒切準。可以找下原因,治本比送禮強。
最後,如果背後罵他能好受點,吐槽一下也未嘗不可,只是物件不能跟公司有關係的任何哦,這點很重要!
加油!