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1 # 大刀神侃
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廢話，你想打一輩子工嗎？？？還是你覺得你就是天生當老闆的命，人家要一輩子給你打工。醒醒吧，現在人都不傻啊打工是不止是賺工資是在積累積累經驗技術人脈。時機成熟了，大家都懂得做老闆
廢話，你想打一輩子工嗎？？？還是你覺得你就是天生當老闆的命，人家要一輩子給你打工。醒醒吧，現在人都不傻啊打工是不止是賺工資是在積累積累經驗技術人脈。時機成熟了，大家都懂得做老闆
我來回答你這個問題吧。其實現在關於短期和長期工來說，其實是整個大環境影響造成的。這其實是一種社會演變的過程。也是一個社會問題吧。以前很多的企業一般是15號發工資，現在很多是10號發工資。通常這些天前的工資是壓得，但是也有企業可能直接壓一個月的工資。
為什麼要說什麼時候發工資呢，為什麼現在很多企業開始往前發，而不是往後呢？其實這是很多供需之間，也就是打工者與老闆之間的信任度已經開始出現了問題。部分企業為了凸顯公司的福利和待遇，想表現的優於同行，所有就會提前，這樣也就是為了更好的吸引與留住人才。但是部分困難企業則會拖延工資或是賴工資的情況。
其實後面拖延工資及賴工資的情況，現在變得越來越嚴重，雖然國家有相關的法律，但是維權成本高，維權難是個大問題。所有很多的勞動者就寧願選擇做短期，或是日結的工作，這樣即使被拖延或是賴，損失的成本也相對來說會比較小。應該這也是部分原因吧。