創業公司更看重能力，穩定的公司更看重態度。

在能力不足的時候，好的態度可以彌補一下。

在態度不好的時候，工作能力強公司也會酌情考慮。

好的態度+好的工作能力=遇見更好的自己

大家好，非常幸運我能為大家回答這個問題

個人工作能力尚可，且能力可以在工作和學習中不斷進步，最大的難題其實就是個人態度問題，且個人態度受影響因素很多，如個生活幹擾，身體狀態情況，工作內容，上級及同事溝通等等過程中，都會瞬間改變自己對待工作的態度。

例如，剛入職時，什麼都新鮮，個人狀態是最佳的時候，極少出現消極，抱怨，推諉，等情況，但時間一長，總會多多少少出現厭惡工作的時候，這和個人能力基本無關，甚至有可能是因為你的工作內容已經不能滿足自己的能力表現了。所以態度決定一切，保持良好的工作態度，只要重要，哪怕不懂的不會的我們可以學習，但是態度一但轉變，將直接影響個人能力的發揮。

因此，即使是管理人員，也一定要注意員工的態度變化，讓員工保持積極的工作態度，事半功倍。作為員工，更要隨時調整心態，儘量少讓外界因素干擾正常的工作態度。