有一對在大商場裡做生意的夫妻，老闆娘比較節省，有一個員工包住在老闆娘家裡，每當員工洗澡的時候，老闆娘會不停的敲門，問員工洗好了沒，因為洗得久，用水就多。早上店鋪開門時候，老闆娘蓬頭垢面就來了，因為她要來商場裡的洗手間洗臉等，這樣可以省下家裡的水。老員工走後來了新員工，老闆談好了銷售出貨會有提成補給，開始有給，後來看到新員工口才太好了，銷售得多，提成也給得多，老闆心疼給員工的提成，後來不願意給了，新員工又辭職了。這樣節省的老闆，會賺更多嗎？
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1 # 永遠的思嘉麗
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2 # 解憂雜貨巷子
摳門的老闆能賺更多錢嗎？
這個"更多"，看你是怎麼定義的。
我只能這樣說: 能賺小錢，賺不了大錢。
摳門 = 對員工吝嗇 + 對機會的不把握 + 利益至上 + 目光短淺。
一個公司若想做大做強，只有一個辦法，拿錢砸給員工，不成功都很困難。一個摳門的老闆，總會讓員工心生抱怨，看不到希望，這樣還怎麼能賺更多的錢？
謝邀，本人認為這樣的老闆過日子是可以的，但發財還是算了吧！主要是格局太小，試想一個老闆每天的思維就是挖空心思想著節省點水費，而且是以佔別人便宜為前提，還有就是壓柞員工的工資，且不說這樣做到底能節省多少錢，就說心思都用這上了，哪裡還有開拓同思路，改善經營的心思。筆者認為摳門不一定是壞事，關健是如何摳，自己的生意出的都是自己的錢，自然也希望利潤最大化，節約資本是必須的，但太過節約，到了影響生意發展的地步就不對了，像這個老闆為了節省下銷售提成的錢辭去一個己經有了些客戶資源和銷售經驗的員工，再去找新的員工，那麼你浪費的是寶貴的時間和培訓成本，你的生意永遠只停留在初級階段，不太可能有更大的發展，過渡的節省最終損失的是自己，所以一個企業或生意要要獲得成功和成長，如何平衡節約與投資真的是一種智慧和眼光。