我想我是不願意的。

如果能把工作和感情嚴格分界開，那得是多麼嚴肅和理智的人才能做到呢？如果分不開，勢必會有兩個領域互相拉扯的事情，無論是工作還是感情都會受到影響的。這樣的話，我想我會覺得自己挺失敗的，工作幹不好，感情也經營不好，很有受挫感的。

《杜拉拉昇職記》中，身為HR的杜拉拉得知自己的上司兼男友要被公司裁員時，在要不要告訴對方的掙扎中惴惴不安，最終觸發兩人分手。無論他和你介紹公司的發展策略、重大規劃，還是你和他討論同事們的雞毛蒜皮、緋聞八卦，每時每刻都要掙扎——要不要和對方共享，這個尺度很難拿在理智與情感，專業和私密的權衡中，你確定你可以避免利益衝突? 無論公開與否，你倆成為眾人好戲自不用說。而他還有權決策你的休假，加薪，晉升，辭退，任何決定都影響著他和你，他和其他下屬，你和其他同事的關係。如果你們因為避嫌而導致你的事業發展緩慢，你只能自擔風險，沒有人能幫得到你。而且當你們的戀情成為辦公室八卦，人們會更願意相信，下屬借姿色上位，勾引上司為己牟利。