屬於嚴重違反勞動法的行為，應該罰公司十倍補償，不補償的公司所有員工全部辭職並將該行為公佈於公眾讓其企業自行破產解體

在編的、有國家編制的、還講八小時工作、有福利、待遇！

除了這麼、私企、勞務、還有八小時嗎?連勞動法都沒有！

我是PP匞，一個喜歡用PPT說實話的職場老司機。

不知道你是那個行業的？最近在京東非常火的“996”工作制瞭解一下，具體解釋下就是：早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天。但凡是網際網路公司，創業公司都已經非常熟悉，且執行好久了。

目前這個飛速發展的時代，快節奏的社會，時間就是金錢，很多年輕化的企業為了發展，為了成長，積極鼓勵員工加班，並且把加班當成一種企業文化，加以貫徹執行。

所以不必太過糾結多出的工作時長，可以加班，但是相對應的薪資待遇跟上就好，一份付出，就應該有一份回報，如果企業發展了，你的收入增加了，何樂而不為呢？

如果還年輕，有激情，生活沒壓力，那就多加加班吧，有人說世上沒有白走的路，每一步都算數，有付出就有回報，加油吧！