回覆列表
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1 # 清風拂過你的眼
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2 # 瘋癲兩崑崙
作為企業員工,通常會有以下幾種心理。
1.首先是工作態度方面,通常當我們進入到企業裡面,開始都會充滿幹勁兒,希望透過自己的努力付出,能夠得到領導的賞識,進而有機會更上一步,逐漸實現自己的人生價值,可是現實往往相反,前期我們努力的工作,慢慢的就會發現有些事情不是我們努力就能獲得的,因為企業裡面人事關係太複雜,你做的再努力,往往晉升的那個還是有關係有人脈的,時間一長,自己的工作態度就會轉變,心裡那股衝勁兒就會慢慢消磨殆盡,幹於不幹晉升都無望,就會有積極變成消極的工作態度。逐漸的就會對工作有所抱怨對工作環境不滿意。
最後還是跟領導間的問題,領導一定要能服眾,能夠讓員工們信服,不然底下員工心理上肯定不會服氣,這就會導致上面的話很難讓下面去實施。員工的工作積極性也會大打折扣,影響各方面的發展。
1.生理需求(滿足衣食住行類)
2.安全需求(免除危險病痛類)
3.尊重需求
4.社交需求
5.自我實現(追求自身價值的實現)
前兩條是經濟層次,後三條是精神層次,請問大家活在哪一層?