簽了OFFER不去會有什麼後果？坦白講，簽了offer不去，實質性的影響，一般不會有，只是會有一些潛在的影響，譬如說這個企業您以後再想去，估計很有難度，此外，和您溝通的HR，不確定會不會把您的光輝事蹟到處傳播而已，這取決於對方的職業道德。下面分享一下小編的觀點：

1.應屆生

如果您是應屆生，簽了offer後，如果還沒有籤三方，不去沒有什麼特別大的後果，只是會挨一些咒罵而已。如果您已經簽了三方，想要不去，頂多是賠錢（3000~5000元吧好像是），然後就可以了。

2.社招

社招更是如此了，社招不存在什麼三方協議，一般而言，企業要您簽字回函offer，更加多是要確定您已經接受了這個offer，企業內部要接著走入職準備的流程而已，對您而言，不會有什麼太大的約束力的，或者說對您的約束只是您是否言而有信而已。

因此，不去，不會有什麼實質性的影響，只是同樣會遭到HR的咒罵或者四處說您的光輝事蹟，同樣影響您在市場上的名聲而已。建議還是一樣的，有什麼情況，都要和HR溝通好您的選擇。

找工作是一件雙向選擇的事情，用人單位經過層層面試之後，向你發放offer，是對你的初步認可，為什麼說是初步呢，因為在試用過程中，一旦發現你無法勝任這份工作，會告訴你沒有透過試用期，有些單位的合同甚至是在試用期過後簽署（當然這是不合法的）。一般來說，只要是在試用期內，你個人或者公司，任何一方覺得不合適，都可以選擇解除合同（合同中有特殊條款的除外）。

勞動合同法裡只有兩種情況需要支付違約金，一種是培訓服務條款，另一種是競業條款。所以你拿到offer之後不去報到，這在法律上來說沒有任何風險，因為你不存在培訓的事實，更沒有競業問題，最多就是你可能上了這家公司的黑名單，反正你也不打算去，用人單位因為你而拒絕了其他求職者，導致招聘工作需要重新開始，這也許會增加一點成本，但你無需自責，這本身就是企業運營過程中需要承擔的成本。

反過來，有些企業向在職的求職者發放offer之後反悔，導致求職者辭掉了原來的工作。這種情況需要對你進行賠償的。因為聘用通知書是企業發放給你的一種不可撤銷的要約，因為這個要約，導致你失業，企業需要賠償求職者相關損失。