昨天，阿里巴巴20週年年會慶典在杭州奧體中心圓滿落幕，6萬名阿里員工參加了此次盛典。現場一共發放了6萬隻手環、6萬個福袋、12萬支助威棒、12萬瓶礦泉水和12萬根牛肉棒。慶典結束散場時，大家都主動收拾自己身邊的垃圾有序離場，並分類進行了投放，全場沒有一絲垃圾，畫面引起極度舒適。
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1 # 言叔說
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2 # 史星海
優秀的企業，一無不體現在企業文化，對員工對客戶的態度，以及對社會的貢獻上。
阿里巴巴之所以能夠成為行業的商業帝國，成為被人稱讚的公司，是他客戶第一，當然也會為自己的家付出更多的心血。
所以說，一個好的企業，不只要看業績，更要看員工的幸福度。員工幸福度上去了，優秀的企業文化，才會融入員工的骨子裡，才能形成個商業帝國。
這是必然的。
無規矩不成方圓，優秀的企業，自然有它優秀的道理，無不體現在企業文化，對員工對客戶的態度，以及對社會的貢獻上。
阿里巴巴之所以能夠成為行業的標杆，成為被人稱讚的公司，是他客戶第一，員工第二，股東第三的價值觀。
是他為解決員工買房壓力，而提出的30年無息貸款，這是以人為本，這也是阿里對待員工無微不至的關懷。
在阿里至暗時光，18羅漢陪著馬雲，拿著每月500元的工資，他們視阿里為自己的家，當然也會為自己的家付出更多的心血。
一個好的企業，不只要看業績，更要看員工的幸福度。
員工幸福度上去了，優秀的企業文化，才會融入員工的骨子裡，實踐在行動中。