回覆列表
-
1 # 南京好房推薦
-
2 # 傲雪凌霜1588728
作為一位管理人員基本素質就是要以身作則 領導者做不到以身作則就會影響自己的管理水平和領導形象
理智的感情 優良的品德是走好人生道路的必要條件
更是帶班管理的資本
善良真誠勤勉進取 寬闊的胸懷 正派的作風 表裡如一的形象 較強大觀察能力 思維能力 應變能力 分析判斷能力 決策運籌能力 計劃組織能力 這都是一個領導者不可缺少的
我覺得最簡單的方法莫過於不要訂立雙重標準。
之前我在一家公司，那個時候說是因為公司節點到了，工作大，業績重，我們領導就對我們說“剛收到訊息，上面要求大家全體加班”。大家有怨言也不敢多說什麼，畢竟還在繼續幹下去呢，結果剛開始，他還陪我們一起加班呢，過了兩三天，自己提前走人了，個別同事有事想要請假提前下班，就一句“這段時間任務重，過了這段時間再說”。
所以，最簡單的領導以身作則的方法就是不要搞雙重標準，否則於你個人形像而言，將沒有威信，很難服眾，其次不利於整個團隊的穩定，最重要的一點就是如果自己不遵守某項制度，卻要求別人去遵守，會讓人心生怨念。