沒事，互穿，光腳不怕穿鞋的，既然領導動歪念，那就撕破臉，互撕咯，別怕，有些無能的頭頭腦腦就嫉妒你的能力，或者他想把你弄掉，然後安排自己人！又不敢明說，只好玩陰著，不斷用言語惡意攻擊你，羞辱，穿小鞋……等等職場後宮爛手法，對於這種莎逼諾夫一樣的領導，你一定不可表現的軟弱可欺，必須要有開戰的的決心，要麼讓他看到你不是好惹的，要麼你就拍屁股走人，爺不伺候！說白了，這樣的領導不跟也罷，他沒有能力去帶團又給不了你很多指導性開拓性思維，又不能給你平等付出等量回報，因為他沒有能力去賺取自己應有的，只能靠壓榨！所以，要走也是趾高氣昂的走，別弄的灰頭土臉，跟叻色領導不用講交情，對方也不講交情。讓他明白，初一動你，十五還他。

你說的這種情況應該是在公司裡面，不是政府機關單位吧。其實不管什麼單位，首先要收集證據，向領導的上級反應問題，如果得不到解決，再越級反應，就不信沒有講道理的領導。遇到這種小人不能避，只有正面應對了，咱有理走遍天下，總會有講道理的領導的，他不可能一手遮天。再說現在網路這麼普遍，他要敢胡來，就曝光他，不能讓小人得逞。