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  • 1 # 職道遇見你

    做程式設計師的人也許真的別無選擇

    我弟今年剛畢業,學的是資訊與計算科學,他也想去做程式設計師,做一份與JAVA相關的工作,奈何面試了幾家公司,別人都要求要有工作經驗或者培訓經驗,目前在平安保險上班,做銷售,所以,如果大學時期學的專業是程式設計相關,畢業以後大概率有三條路可以選擇

    一、做程式設計師,專業對口能夠快速上手,且一般待遇較好,有發展前景

    程式設計師的待遇我之前有諮詢過我一個做JAVA的朋友,剛進他們公司的新手,月薪6K以上,這樣的待遇雖不算特別高,但是對於一個剛畢業的大學生來講還是相當有誘惑力的,畢竟放眼所有行業,一上班就能拿到6000無責任底薪的工作又有幾個?

    其次,業餘時間還可以自己在一些網站或者論壇自己接一些小的專案自己來做,我去看了幾個網站,比如豬八戒網,那上面就有很多的店鋪做的還不錯的,或者自己開一個淘寶店也行,所以做程式設計師只要自己夠努力,不需要額外投入就能有額外收入,並且非常可觀。

    二、專業對口但是不想做程式設計師,就是想找個鐵飯碗,怎麼辦?

    去考公務員,但是考公務員好一點的職位競爭都是相當的激烈的,經常會有一個崗位上百人競爭,所以考公務員雖好,但是得做好長期備考的準備,這個事情急不來,所以這時候有一份工作來增加收入,就相當重要啦,畢竟都已經大學畢業了,自己也不願意問家裡再要錢來備考,況且,考不考得上還很難說

  • 2 # 實用處世智慧

    首先明確程式設計師的廣泛定義,從基礎碼農起,技術型專案經理,架構師,技術總監,cto等都可以統稱為程式設計師。

    先反駁你一句,程式設計師不是吃青春飯的。而是中國吃青春飯的程式設計師太多,為何?具體原因下面詳說。外面40+的程式設計師一大把,而且都是高薪能力強。

    講一講你們的錯覺,程式設計師是吃青春飯吧。在中國,以下原因導致程式設計師過量:

    1.從企業管理來說,網際網路行業的高速發展需求大量碼農。看清楚,是碼農,就是幹苦力活的。寫程式碼什麼是苦力活,懂的都懂。這個比例大概有多少呢,碼農/高階程式設計師大致10:1,所以碼農過多,而到了一定年齡35歲左右,因為工作經驗等薪水有要求了,其實幹的活跟23-24歲剛畢業的沒有區別,所以被清洗是很正常的。就造成了只能年輕人做的假象。其實在任何行業都一樣,35歲沒到高管,被清洗是極其正常的。

    2.從個人來說,程式設計師大多在30歲左右吧,心中還是有點數的,沒有天賦的也知道自己碼不動了,轉行的大把,常年的對著電腦不跟人交際也很累,造成了誤以為程式設計師是吃青春飯的。而有天賦的,多半至少已經專案負責人級別了,出去都是某總某總的叫了,以為不是程式設計師了,所以又造成只有年輕人在碼程式碼的假象。

    3.從身體來說,一個程式設計師的基礎知識基本是畢業後5年內學到的,人過三十,基本上分心的事多了,很難專注於技術了,所以很多半路轉行的程式設計師,到這個年齡基本也學不下去了。

    所以,最後總結一下,不是程式設計師是吃青春飯的,而是低端程式設計師在吃青春飯,再深刻一點就是任何行業的底層都是在吃青春飯,祝你早日度過基礎期,把思維和能力都向高層看齊

  • 3 # 雪爺

    1.工資高,程式設計師是吃青春飯的不假,但是程式設計師工資也是真高,一般剛畢業一兩年的都能賺到10K以上,工作個3、5年,一般都是20K起,5年以上的都是30K起。雖然累點,職業生涯也不長,但是確實能賺不少錢。

    2.興趣愛好,很多人做程式設計師除了為了多賺點錢,還有一個重要原因、他們喜歡這個行業,很多程式設計師都是比較喜歡這個行業的,並不覺得這個行業枯燥、乏味,比較享受編程式碼的過程。

  • 4 # 小

    作為一個在網際網路產品經理,與程式設計師那可是相愛相殺呀,容許我先吐槽下程式設計師,工作中不敢說,嘿嘿。做需求磨磨唧唧,找Bug半年找不到,app不是閃退就是介面打不開,做個活動還把邀請關係搞錯,真是絕了。

    說歸說,我平時工作是和程式設計師打交道,更何況我老公也是程式設計師,其實他們也挺不容易的。加班十分嚴重,更有公司明確要求996,專案緊急的話,通宵達旦也是常事。網際網路技術更新很快,程式設計師需要不斷的學習新技術,才能跟上網際網路行業的發展。年輕的時候有拼勁,有時間,年紀大了就力所不能及了。更主要的是健康、家庭以及其它因素的影響,因而不能長時間持續的工作。

    網際網路是一個朝陽行業,已經滲透到生活的各個方面,發展前景廣闊。現如今社會的發展是依賴科學和技術的,如果只靠年輕人是發展不起來的,是需要一代一代技術人才的共同努力。所以程式設計師吃青春飯不能片面而論,如果你潛心研究技術,即使隨著年齡的增長,也不會缺少工作機會,因為你的核心競爭力比別人強。保持自己的核心競爭力是根本,也可以帶團隊,培養一個又一個為技術變革做出貢獻的年輕人。

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