人們除了對錢和自己的利益忠誠，對其他無所謂忠誠。管理教材和一些心靈雞湯的書籍，談到了忠誠，大多是一些拿來唬人的概念而已。

一個員工是否忠誠，根本不重要。重要的是，他能給你帶來什麼樣的價值。一個很忠誠但是創造不出價值的人，有用嗎？

一個有價值的人，你給與他足夠的回報，滿足他一定的需求，他就能聽從於你，這就夠了。

反觀自己，你忠誠於你的老闆了嗎？你做老闆，你忠誠於你的家庭和國家了嗎？未必！從來都只忠誠於自己的利益和需求。天下攘攘，皆為利往；天下熙熙，皆為利來。如此而已。

所以，不要看太多書了，別去追求高大上的概念了。看懂人性最重要。

先讓我笑會兒。。。忠誠這個詞要和信仰掛鉤，也是失去自我的一種表現，說白了可以理解成傀儡也不為過。好多公司搞什麼忠誠度？不覺的可笑嗎？想要員工工作積極，就要在員工實際需求處下手，而不是學傳銷那樣靠洗腦來解決問題。況且被完全洗腦的人還能稱為人嗎？工作是生活，生存的一部分，而不是用工作來體現一個人的成敗好壞！現在人太注重錢了，公司也好，員工也罷，都沒有那個覺悟！做後給你一句，投其所好！別想歪門邪道！靠洗腦？？？人沒了靈魂還談和改變！