年輕人進入職場，你要想樹立自己良好的形象，主要透過自己的崗位工作而不是透過其他路徑，此外在人際交往中，保持謙和，低調的形象就是了。
首先你要明白一點，除非你是特殊身份，地位高的領導主動想和你搞好關係，絕大多數的領導都不是很喜歡在人際關係上做文章的人的，當然也有喜歡投其所好的。但是我個人建議不要放太多精力在這個方面。
工作是你職場表現的主題
一、要想給領導留下好的印象，就在工作中積極表現，一個勤快，能吃苦，愛學習，愛創新，尊重領導的人員在任何組織裡都會被人喜歡和肯定的。透過工作中突出表現是你想贏得領導青睞的主要路徑，即使領導對你格外照顧，他也要忌諱他人的眼光和評判標準，所以在職場上不斷提升和努力是關鍵。
二、如果有機會和領導進行接觸，那就表現為一個謙虛，和氣的學生吧。不用格外巴結和迎合，領導問什麼，就熱情認真地回答，儘量表現出職業性和專業性。不要隨意攻擊他人，打小報告。特別強調一點，就是要特別注重禮儀，對於高級別的領導，表現出得體的禮儀是很重要的，比如走路注意迴避，見面的時候，記得點頭問候，離開的時候有所示意等等，在細節上格外注意，也會給人留下良好的印象。
年輕人進入職場，你要想樹立自己良好的形象，主要透過自己的崗位工作而不是透過其他路徑，此外在人際交往中，保持謙和，低調的形象就是了。
首先你要明白一點，除非你是特殊身份，地位高的領導主動想和你搞好關係，絕大多數的領導都不是很喜歡在人際關係上做文章的人的，當然也有喜歡投其所好的。但是我個人建議不要放太多精力在這個方面。
工作是你職場表現的主題
一、要想給領導留下好的印象，就在工作中積極表現，一個勤快，能吃苦，愛學習，愛創新，尊重領導的人員在任何組織裡都會被人喜歡和肯定的。透過工作中突出表現是你想贏得領導青睞的主要路徑，即使領導對你格外照顧，他也要忌諱他人的眼光和評判標準，所以在職場上不斷提升和努力是關鍵。
二、如果有機會和領導進行接觸，那就表現為一個謙虛，和氣的學生吧。不用格外巴結和迎合，領導問什麼，就熱情認真地回答，儘量表現出職業性和專業性。不要隨意攻擊他人，打小報告。特別強調一點，就是要特別注重禮儀，對於高級別的領導，表現出得體的禮儀是很重要的，比如走路注意迴避，見面的時候，記得點頭問候，離開的時候有所示意等等，在細節上格外注意，也會給人留下良好的印象。