這次強制休息主要針對一線執勤人員，我覺得可以從三個方面去理解強制休息令。
第一、從法律層面看， 法律規定了勞動者有休息休假的權利。勞動法第三條規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第二、從實際出發，結合當前疫情的發展，前期很多同志戰鬥在疫情防控一線，身體心理都承受了巨大的壓力。現在疫情進入了新階段，在不影響正常防控工作的前提下，統籌安排工作力量，保證一線人員及時休息也是人性化的安排。
第三、為了後續順利開展工作養精蓄銳。全國許多地方已經實行分批休假制度，就是為了避免出現“過勞”現象，透過短暫的休整，讓大家“滿血”再戰，就能在崗位上更好地履職盡責。堅決不打疲勞戰，我們才能打持久戰。
我們堅信，這場戰“疫”會在大家的共同努力下贏得最後的勝利！
這次強制休息主要針對一線執勤人員，我覺得可以從三個方面去理解強制休息令。
第一、從法律層面看， 法律規定了勞動者有休息休假的權利。勞動法第三條規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第二、從實際出發，結合當前疫情的發展，前期很多同志戰鬥在疫情防控一線，身體心理都承受了巨大的壓力。現在疫情進入了新階段，在不影響正常防控工作的前提下，統籌安排工作力量，保證一線人員及時休息也是人性化的安排。
第三、為了後續順利開展工作養精蓄銳。全國許多地方已經實行分批休假制度，就是為了避免出現“過勞”現象，透過短暫的休整，讓大家“滿血”再戰，就能在崗位上更好地履職盡責。堅決不打疲勞戰，我們才能打持久戰。
我們堅信，這場戰“疫”會在大家的共同努力下贏得最後的勝利！