同事之間,一般有三種關係。競爭對手,協同夥伴,一同共事。
競爭對手,也就是說在名利方面,會有競爭有衝突;或者在知識,認知方面有差異。
協同夥伴,在工作中,相互協作,相互認同,相互維護;這是因為有某些相近的東西,如性格、知識和社會環境。
一同共事,各做各的工作,沒有排斥,沒有對抗,偶爾補臺。
在工作中,也發生過一些故事。
有一屆,我們四個人的管理團隊,這三類人都出現了。工作上,有猜疑,有衝突。好在都是在工作方面,沒有出現對個人了攻擊。我在想,作為年齡最大的一員,該怎樣把我們4個人聚集在一起?
我就想了一個辦法,找了公司的一位德高望重的領導。為我們車間寫下一幅字:協同幹,副字寫清對我們部門激勵。然後,我把它裱好,掛在辦公室。
之後當我們每天走進辦公室,組織開碰頭會,看著這塊字匾。各種矛盾,各種不快,都收斂了起來。在工作中,相互協作,相互補臺,較好的完成部門的工作任務。
真是一個小方法,構建大和諧。
同事之間,一般有三種關係。競爭對手,協同夥伴,一同共事。
競爭對手,也就是說在名利方面,會有競爭有衝突;或者在知識,認知方面有差異。
協同夥伴,在工作中,相互協作,相互認同,相互維護;這是因為有某些相近的東西,如性格、知識和社會環境。
一同共事,各做各的工作,沒有排斥,沒有對抗,偶爾補臺。
在工作中,也發生過一些故事。
有一屆,我們四個人的管理團隊,這三類人都出現了。工作上,有猜疑,有衝突。好在都是在工作方面,沒有出現對個人了攻擊。我在想,作為年齡最大的一員,該怎樣把我們4個人聚集在一起?
我就想了一個辦法,找了公司的一位德高望重的領導。為我們車間寫下一幅字:協同幹,副字寫清對我們部門激勵。然後,我把它裱好,掛在辦公室。
之後當我們每天走進辦公室,組織開碰頭會,看著這塊字匾。各種矛盾,各種不快,都收斂了起來。在工作中,相互協作,相互補臺,較好的完成部門的工作任務。
真是一個小方法,構建大和諧。