面試是我們求職路上不可避免的一道關卡，在去公司面試的時候，在整個面試結尾，HR通常都會問：你還有什麼問題嗎？

這個時候不說不好，說也不知道說什麼，首先這個問題是在考察什麼呢？一個看似很隨意，但是卻暗藏玄機的 一個問題，HR之所以這麼問，主要是想了解一下面試者的求職動機，是薪資？崗位？還是能力的提升？這個時候千萬不要說我沒有什麼想問的，這隻會讓你的面試減分，HR會認為你沒有提前去了解公司，態度不認真，也沒有明晰的職業規劃，甚至會認為你對所面試的崗位沒有太大的興趣。

如果你在面試前專門的瞭解過該公司，可以問一些公司的主要業務是什麼，近幾年的發展目標是什麼，有沒有提供專門的崗位技能培訓等，當然，薪資的問題也可以略微提一下，畢竟工作的主要目的就是為了賺錢。

但是對求職的公司瞭解不多的話，這個時候也沒有必要驚慌，只要針對你所面試的崗位提問就行了，比如可以問問公司對這個職位的期望是什麼，所面試職位近幾年的發展如何，會面臨什麼樣的挑戰等等。

只要在回答問題的過程中態度端正，HR也不會隨便減分的，所以在面試的過程中要學會揚長避短，把自己優秀的一面展示給公司就可以了。