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  • 1 # 石韮花開放的季節

    老總給中層幹部開會說:如果你們不想做了現在辭職都可以。這是一句很籠統的話,並無所指而在中層幹部裡,卻人人自危。

    其實在工作中,中層幹部對老總的工作並非全部滿意,都是頗有微詞的。老總這麼一說,以為老總掌握了自己的什麼,要對自己下手了。

    你有這種想法,說明你對自己的工作還不是太滿意,覺得對不起老總才這樣想的,說明你還是很謙虛挺有自知之明的,象你這樣的幹部,能力雖然不高,但還是盡力工作,應該不是老總所指的物件吧。而那些不幹工作牢騷滿腹的人才可能是老總所指的目標。

    如果老總真的說的是你。那也不用自己辭職吧。辭職找工作難不說,還要熟悉新崗位,熟悉新面孔,一切從頭做起,這樣對今後的職業生涯是十分不利的。

    不管老總指的是誰,你都要有一個危機感。一是勤奮努力,幹好工作,二是和老總多接觸,多溝通,求得老闆對你的瞭解。三是不在背後說三道四,評價老總。四是要儘量和平級,下屬人員搞好關係,和睦相處。這樣,工作好了,人事關係融洽了,必然得到老總的信任和重用,飛黃騰達就離你不遠了。

  • 2 # 龍塘村坤哥

    領導說這樣的話:其實不是針對誰,主要有2方面原因:領導自己本身壓力大,需要下屬分擔起應有的責任:另一方面是提醒大家,還可以做的更好,要有上進心,不要當一天和尚撞一天鐘。

  • 3 # 冷水泡茶味更濃

    不要想太多,只要不指名道姓,你就當他是在說別人。

    人要走敬畏之心,服從管理,忠於本職工作。但工作不是人生的全部,如果真的不見容於同事或者老闆,離開也無妨。去哪不是吃飯,誰還離不了誰啊。

  • 4 # 芽鳴

    說兩句話就受不了?老總都沒有點名指明是你,你慌什麼,當然你如果感覺是你,那麼你第一反應應該是反思自己是不是確實做錯了什麼,拿點時間去反思自己最近的工作,而不是想著逃避。人在走上坡路的時候確實比較艱難,堅持挺過去這個坎你就進步了一些。

    倘若你老總確實是想要你走,直接開除你就是了,無非就是多支點工資你,沒有明確開除那麼就勇往直前做好分內工作,提高自己工作能力。

    當然還有一種情況,老闆在考驗人,考驗自己的員工對自我的忠誠度,是不是經受得住考驗。這種情況很多,有些老闆想要重用一個人,必定先去考驗其人。

    多的不說,努力工作,加油!

  • 5 # 孫海俠

    對於這種無差別攻擊,最好的表態是沒聽到。因為不管你在意不在意,反正領導不在意。很多時候,這不過是一句口頭禪般的試探。或者說,一個領導人的心理陷阱。誰掉進去了,誰走。

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