面試是一次自我展示的過程，也是一個銷售自己的過程，因此如何恰到好處地、不讓人討厭地誇自己— 讓HR看到你的長處特別重要。作為一個閱人無數的資深HR，給大家三點建議：

1、針對你應聘的職位要求，面試前找出自己匹配的才幹和優勢；

2、準備好一、二個過去的成就事件— 說明自己怎樣利用自己的優勢和能力解決了工作中的難題；注意不要太囉嗦，突出主題；

3、始終面帶微笑、目光堅定地看著面試官

面試想要答出個性化的答案，廣西中公小編建議從以下2點內容出發：1、瞭解考官隱含意圖；任何一道面試題都蘊藏著面試者的隱性意圖。一直以來我們都知道，在面試過程中很多話不會明確的表達出來。你必須具備聽絃外之音的能力才能真正瞭解到考官的意圖，才能答出考官想要的答案。2、避免強搬硬套；在面試題目當中有很多題幹往往會有一樣的詞出現，尤其是哲理題當中這種現象尤為明顯。很多考生面對這些題目時經常只看一兩個詞就決定了整個答題方向，這是萬萬不可行的，因為任何一道哲理題總會有它整體反映的大思想，這絕對不是一兩個詞決定的。而考生往往也掉入了這樣的陷阱，答案千篇一律，讓人聽著就煩。這個陷阱很好避免，就是認認真真審題，把握總體方向。只有這樣你才能不跑題、不偏題。