我認為個人知識管理首先要建立，個人職業規劃，因為知識是為了實現個人職業規劃作準備，在完成個人職業規劃識前，我認為應從以下幾方面完成個人知識補及，具體如下：

1、先規劃職業方向，例如自己要做什麼？同時策劃職業發展方向推進方案，也就是說怎麼樣才能完成這個職業目標。

2、根據職業推進計劃方案，整理出實現該計劃所需的知識架構體系，並出學習計劃表。

3、把知識架構填充到職業發展推進表中，當知識架構按計劃實施了，那麼職業也就跟著推進了完了。

在作個人知識管理時，我們首先要有針對性學習，這樣更有利用我們職業發展。相反如果我們什麼都去學，我們知識架構就很混亂，我們職業規劃很容易走偏！所以個人知識和個人職業發展是緊密相關的！

這個是兩碼事，個人知識管理是對自己所學的知識和技能進行科學化的整理和歸類，比如你是學習會計行業，專業知識和實戰知識就要分好，個人經驗和行業專業也要分好。

職業生涯規劃是對你在職場上發展做一個整體性規劃，職業生涯規劃起源於你的夢想，落腳在你的專業和能力，職業生涯規劃必須符合三個原則:1.高瞻遠矚2.實事求是3.按部就班。